2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷7

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷7, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷7"的答案和解析。
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2 单选题 1.00分
（ ）不属于集体协商的特点。
  • A.谈判双方的对立性
  • B.谈判未来的不确定性
  • C.谈判问题的特殊复杂性
  • D.谈判本身的不确定性
3 单选题 1.00分
按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。
  • A.个人胜任特征
  • B.基础性胜任特征
  • C.概念胜任特征
  • D.政治性胜任特征
4 单选题 1.00分
组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（ ）。
  • A.谈话
  • B.会议
  • C.问卷调查
  • D.绩效考核
5 多选题 2.00分
关于依托型职能机构和独立型职能机构，说法错误的是（ ）。
  • A.独立型是“两块牌子，一套半管理人员”
  • B.只有依托型职能机构才能设立智囊机构
  • C.依托型的集团本部的职能机构是集团中一家主体企业的职能机构
  • D.相对于独立型，依托型职能机构的职责划分更清楚，层次更分明
  • E.独立型职能机构是在各成员企业上建立一套独立的、专门的企业集团职能机构
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