第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

题量：34题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题

试题预览

2 单选题 1.00分
《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（ ）。
  • A.构建和谐社会
  • B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
  • C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
  • D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
3 单选题 1.00分
4 单选题 1.00分
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论、专业、综合评审【一级】-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷5
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷1
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷2
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷3
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷4
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷5
2022年人力一级《专业技能》冲刺试卷1
2022年人力一级《专业技能》冲刺试卷2