理论、专业、综合评审【一级】题库 多选题 1.00分 采用内部晋升制的作用主要有( )。 A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,可节约管理成本 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的稳定性 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: ABCDE 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和( )。 A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动 点击查看答案 2 单选题 1.00分 人力资源按照流动范围可分为( )和国内流动。 A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动 点击查看答案 3 单选题 1.00分 下面说法中不是企业层次流动的是( )。 A.流入 B.流出 C.内部流动 D.需求流动 点击查看答案 4 单选题 1.00分 人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。 A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接 点击查看答案 5 单选题 1.00分 水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和( )之间的流动。 A.小组 B.岗位 C.国际 D.国家 点击查看答案