理论知识、专业能力【四级】题库

多选题 1.00分

员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()

  • A.工作态度
  • B.员工素质
  • C.工作绩效
  • D.员工技能
  • E.工作任务
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按要素类别分配社会总产品或收入称为()
  • A.要素性收入分配
  • B.功能性收入分配
  • C.结构性收入分配
  • D.成本性收入分配
3 单选题 1.00分
4 单选题 1.00分
()不具有法律效力。
  • A.立法解释
  • B.任意解释
  • C.司法解释
  • D.行政解释
5 单选题 1.00分
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