理论、专业、综合评审【一级】题库

单选题 1.00分

当劳动力供给弹性大于1时，表明()

  • A.供给无弹性
  • B.供给无限弹性
  • C.供给富有弹性
  • D.供给缺乏弹性
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1 单选题 1.00分
在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
  • A.建设性评估
  • B.正式评估
  • C.非正式评估
  • D.总结性评估
2 单选题 1.00分
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
  • A.随意性
  • B.及时性
  • C.开放性
  • D.真实性
5 单选题 1.00分
作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。
  • A.结构分析法
  • B.归纳分析法
  • C.对比分析法
  • D.曲线分析法
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