理论、专业、综合评审【二级】题库

单选题 1.00分

基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划

  • A.①②③④
  • B.③④②①
  • C.①③②④
  • D.④③②①
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。
  • A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
  • B.必须可靠
  • C.必须具有针对性
  • D.具有高效性
2 单选题 1.00分
属于培训评估定性评估法的是()。
  • A.比较评估法
  • B.问卷调查法
  • C.收益评估法
  • D.综合评估法
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论、专业、综合评审【二级】-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷1
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷2
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷3
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷4
2022年《专业能力》专业模拟卷1
2022年《专业能力》专业模拟卷2
2022年《专业能力》专业模拟卷3
2022年《专业能力》专业模拟卷4
2022年《理论知识》模拟卷1
2022年《理论知识》模拟卷2
2022年《理论知识》模拟卷3
2022年《理论知识》模拟卷4