单选题
1.00分
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。
参考答案: B
参考解析: 人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是:①估计组织所需要的关键技能员工数量;②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项,转换比率法假定组织的劳动生产率不变。