经济法基础【初级】题库 多选题 2分 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有( )。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: ABCD 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.5分 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是() A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C.甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同 D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同 点击查看答案 2 多选题 2分 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有( )。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保 点击查看答案 3 单选题 1.5分 2015年 6月 5日 到甲公司工作。 6月 8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自 2015年 6月 9日起至 2017年 6月 8日止,每月 20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )。 A.2015年6月9日 B.2015年6月20日 C.2015年6月8日 D.2015年6月5日 点击查看答案 4 单选题 1.5分 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同,试用期 2个月,试用期满后月工资 2000元,当地最低工资标准为 1700元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于( )。 A.1600元 B.1700元 C.1800元 D.2000元 点击查看答案