单选题 1.5分

R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为(  )元。

  • A.100
  • B.200
  • C.360
  • D.1000

你可能感兴趣的试题

3 多选题 2分
  • A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%
  • B.张某在该期间的工资由甲公司支付
  • C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付
  • D.如张某生活不能自理,该期间需要护理的,由甲公司负责
4 多选题 2分
  • A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
  • B.甲厂不应解除与李某的劳动合同
  • C.若李某同意,甲厂可以解除与李某的劳动合同
  • D.若合同期满,甲厂可以解除与李某的劳动合同
5 多选题 2分
  • A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定
  • B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
  • C.双方约定的试用期工资符合法律规定
  • D.“合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属于无效条款