企业管理咨询师(全套)题库 单选题 1分 某咨询公司为优化改善方案,召开了“头脑风暴会议”。下列做法不利于形成创新思路的是( )。 A.提前向每一位参会者发放了召开头脑风暴会议的时间、内容和要求 B.主持人鼓励大家不仅提出自己的观点,而且可以对他人的观点进行补充 C.企业参会的某副总经理多次打断他人的发言,认为提出的建议不符合企业的实际情况 D.参加头脑风暴会议的人员共8人,其中咨询专家4人、企业中高层管理人员4人 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 某企业流动负债小于流动资产,如果在期末以现金偿付一笔短期借款,则( )。 A.营运资金减少 B.流动比率提高 C.营运资金增加 D.流动比率降低 点击查看答案 2 单选题 1分 全面预算管理涉及企业内部权、责、利关系的制度安排,需要上下配合、全员参与。以下关于全面预算管理的说法,正确的是( )。 A.编制全面预算的出发点是生产预算 B.全面预算管理的编制应以战略目标为前提,在符合企业战略目标的前提下才能产生积极作用 C.全面预算管理由预算委员会负责,预算一经确定,必须严格执行,不再进行调整 D.全面预算管理是对企业经营活动全过程的控制,但不涉及对企业经营活动结果的评价考核 点击查看答案 3 单选题 1分 某咨询公司为优化改善方案,召开了“头脑风暴会议”。下列做法不利于形成创新思路的是( )。 A.提前向每一位参会者发放了召开头脑风暴会议的时间、内容和要求 B.主持人鼓励大家不仅提出自己的观点,而且可以对他人的观点进行补充 C.企业参会的某副总经理多次打断他人的发言,认为提出的建议不符合企业的实际情况 D.参加头脑风暴会议的人员共8人,其中咨询专家4人、企业中高层管理人员4人 点击查看答案 4 单选题 1分 某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是( )。 A.员工文化素质太低 B.没有进行职务调查的培训 C.没有向员工提供填写的样板 D.没有向员工讲明职务调查的意义 点击查看答案 5 单选题 1分 有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键,开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。 A.员工工作分配与调整 B.员工绩效评价与考核 C.员工福利与薪酬制度 D.人力资源规划与计划 点击查看答案