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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2013年初级经济师《人力资源管理》真题
2013年初级经济师《人力资源管理》真题
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2013年初级经济师《人力资源管理》真题, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2013年初级经济师《人力资源管理》真题"的答案和解析。
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1
单选题
1分
掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是( )。
A.
推理能力
B.
空间认知能力
C.
数学能力
D.
知觉能力
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2
单选题
1分
小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心,小赵开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中表现得放松、合群,比减肥重要多了。”根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。
A.
改变态度
B.
增加认知
C.
改变认知的重要性
D.
减少选择感
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3
单选题
1分
根据莫里斯的生活方式理论,下列说法中错误的是( )。
A.
“价值”一词包含三种基本含义
B.
实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小
C.
客体价值强调对象本身的属性
D.
价值观是对理想生活方式的憧憬
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4
单选题
1分
下列人群中,属于团体的是( )。
A.
足球赛中的球迷
B.
一个班的学生
C.
电影院的观众
D.
同一列车车厢的旅客
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5
单选题
1分
关于工作态度的说法,错误的是( )。
A.
工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B.
个体的工作态度影响个体的工作行为
C.
工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D.
工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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