2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2"的答案和解析。
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1 单选题 1分
2 单选题 1分
下列关于短期奖励计划的说法，错误的是（ ）。
  • A.基本薪酬的增加与员工绩效评价等级相关，绩效加薪产生的基本薪酬增加额具有累积作用
  • B.一次性奖金不累积加入员工的基本薪酬
  • C.特殊绩效奖励计划奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，属于绩效加薪
  • D.特殊绩效奖励为企业提供了一种让员工感到自己的重要性和价值的机会
3 单选题 1分
关于绩效考核周期的说法，错误的是（ ）。
  • A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
  • B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
  • C.从事管理工作的员工考核周期应长一些
  • D.从事事务性工作的员工考核周期应短一些
4 单选题 1分
5 单选题 1分
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