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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
根据《社会保险费征缴暂行条例》,企业在办理登记注册时,同步办理社会保险登记。该条例第七款规定以外的缴费单位应当自成立之日起( )日内,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.
10
B.
20
C.
30
D.
40
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2
单选题
1分
我国现行的标准工时制度规定:每日工作时间不超过8h,每周不超过( ),每周至少休( )。
A.
40h,1日
B.
36h,2日
C.
48h,1日
D.
32h,2日
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3
单选题
1分
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
A.
不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B.
同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C.
同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D.
同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
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4
单选题
1分
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
A.
反应评估
B.
学习评估
C.
工作行为评估
D.
结果评估
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5
单选题
1分
下列选项中,关于工作丰富化的说法,错误的是( )。
A.
工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.
工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C.
工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.
工作丰富化的应用成本较高
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