2024年初级经济师《人力资源管理》预测试卷1

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2024年初级经济师《人力资源管理》预测试卷1, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2024年初级经济师《人力资源管理》预测试卷1"的答案和解析。
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1 单选题 1分
标志我国劳动法律体系的建立不包括（ ）。
  • A.《中华人民共和国劳动合同法》
  • B.《中华人民共和国就业促进法》
  • C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  • D.《劳动保护监察条例》
2 单选题 1分
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。
  • A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
  • B.员工援助计划最初产生于20 世纪末的西方国家
  • C.员工援助计划可以增强企业的凝聚力
  • D.员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容
3 单选题 1分
关于职工福利费支付范围的说法，正确的是（ ）
  • A.用人单位发给劳动者的津贴属于职工福利费支付范围
  • B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费属于职工福利费支付范围
  • C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利支付范围
  • D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利支付范围
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