2024年初级经济师《人力资源管理》名家密卷2

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2024年初级经济师《人力资源管理》名家密卷2, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2024年初级经济师《人力资源管理》名家密卷2"的答案和解析。
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1 单选题 1分
关于冲突处理方法的说法，正确的是（　　）。
  • A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理，应当采用教育的方法
  • B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的方法
  • C.当双方冲突并不十分严重且是由于认识引起，对工作无较大影响时，应当采用和平共处的方法
  • D.在冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理时，应当采用上级裁定的方法
2 单选题 1分
实施员工满意度调查的第一步是（ ）。
  • A.确定调查目的
  • B.获得员工的支持
  • C.设计出科学有效的调查工具
  • D.制定改进的行动计划
3 单选题 1分
关于小道消息，下列说法不正确的是（ ）
  • A.研究表明，在正常的工作环境中，有3／4的小道消息是准确的
  • B.管理者要重视小道消息，并且要控制和杜绝小道消息
  • C.最常见的传播形式是簇式传播
  • D.小道消息对团体有有利的一面，但大多数情况下是有害的
5 单选题 1分
关于态度的概念与成分说法，错误的是（　　）。
  • A.态度是社会心理学中定义最多的一个概念
  • B.弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义
  • C.根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分
  • D.行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应
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