第11章 劳动法律关系

试题预览

1 单选题 1分
（2019年真题）下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（ ）。
  • A.双方当事人及其关系不同
  • B.劳动风险责任承担不同
  • C.劳动主体的待遇不同
  • D.劳动关系由民法调整，劳务关系由劳动法调整
2 单选题 1分
（2019年真题）适用劳动法的劳动者是（ ）。
  • A.企业职工
  • B.现役军人
  • C.农业劳动者
  • D.家庭保姆
3 单选题 1分
（2018年真题）（ ）是劳动法的核心和灵魂。
  • A.劳动法的基本原则
  • B.劳工合同
  • C.工资
  • D.劳动保险
4 单选题 1分
（2017年真题）《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。
  • A.中华人民共和国境内的国有企业
  • B.公务员
  • C.中华人民共和国境内的外商投资企业
  • D.与国家机关建立劳动关系的劳动者
5 多选题 2分
（2020年真题）劳动法的重要原则包括（ ）。
  • A.劳动条件的基准化
  • B.劳动者保障的社会化
  • C.劳动执法的规范化
  • D.劳动关系的稳定化
  • E.劳动关系协调的合同化
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2024年初级经济师《人力资源管理》精准预测卷1
2024年初级经济师《人力资源管理》精准预测卷2
2024年初级经济师《人力资源管理》精准预测卷3
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3
2024年初级经济师《人力资源管理》模拟试题1
2024年初级经济师《人力资源管理》模拟试题2
2024年初级经济师《人力资源管理》预测试卷1
2024年初级经济师《人力资源管理》名家密卷2
2023年初级经济师《人力资源管理》模考试卷1
2023年初级经济师《人力资源管理》模考试卷2