第二节 企业规章制度管理

题量：7题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第二节 企业规章制度管理, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第二节 企业规章制度管理"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题

试题预览

1 多选题 2分
（2019年真题）关于员工请假管理制度说法正确的是（ ）。
  • A.企业不得擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理
  • B.病假工资不低于最低工资的90％
  • C.按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
  • D.孕期女员工不得提出假期申请，只有哺乳期可请假
  • E.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300％的工资报酬
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2024年初级经济师《人力资源管理》精准预测卷1
2024年初级经济师《人力资源管理》精准预测卷2
2024年初级经济师《人力资源管理》精准预测卷3
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2024年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3
2024年初级经济师《人力资源管理》模拟试题1
2024年初级经济师《人力资源管理》模拟试题2
2024年初级经济师《人力资源管理》预测试卷1
2024年初级经济师《人力资源管理》名家密卷2
2023年初级经济师《人力资源管理》模考试卷1
2023年初级经济师《人力资源管理》模考试卷2