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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
四级理论知识
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第一章人力资资源规划
第三章 培训与开发
第二章 招聘与配置
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
第四章 绩效管理
试题预览
1
单选题
1分
(2016年5月)企业组织信息的应用不包括( )。
A.
信息的传输
B.
信息的存储
C.
信息的检索
D.
信息的收集
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2
单选题
1分
(2017年5月)企业组织信息的应用不包括( )
A.
信息的传输
B.
信息的存储
C.
信息的检索
D.
信息的收集
点击查看答案
3
单选题
1分
(2015年5月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示( )。
A.
组织的优势
B.
组织面临的机会
C.
组织的劣势
D.
组织面临的威胁
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4
单选题
1分
(2019年5月)( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A.
调查研究法
B.
当面调查法
C.
行为记录法
D.
档案记录法
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5
单选题
1分
(2017年11月)( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
A.
电话调查法
B.
档案记录法
C.
邮寄调查法
D.
直接观察法
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