第二章 招聘与配置

试题预览

1 单选题 1分
3 单选题 1分
(2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
  • A.招聘岗位
  • B.招聘计划
  • C.招聘需求
  • D.招聘人员
4 单选题 1分
(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。
  • A.注意-兴趣-愿望-行动
  • B.注意-方式-愿望-行动
  • C.注意-兴趣-有效-方式
  • D.愿望-兴趣-行动-结果
5 单选题 1分
(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。
  • A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
  • B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
  • C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
  • D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论知识、专业能力【四级】-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3