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劳动关系协调师三级
劳动关系协调员三级专业能力考核试卷/2013005
劳动关系协调员三级专业能力考核试卷/2013005
题量:5题
题型:问答题
试卷简介: 劳动关系协调员三级专业能力考核试卷/2013005, 此试卷为参加"劳动关系协调师三级"的考生提供的"劳动关系协调员三级专业能力考核试卷/2013005"的答案和解析。
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1
问答题
20分
一、李某等七名职工向区劳动监察大队投诉,反应A公司安排全厂职工超时加班。经查,A公司一直执
行标准工时制度,近期由于产品需求大增,企业为按时交货,安排职工加班加点,并征得了职工的同意,不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时,周六、周日也不休息,职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称:职工为提高工资收入愿意加班,公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此,公司的做法并无不妥之处。(20分)
【问题】
1、用人单位申辩的观点是否正确?(2分)请具体说明理由。(4分)
2、我国现行的工时制度有哪些具体类型?(6分)
3、如果你是劳动关系协调员,请针对A公司的情况,提出规范工时管理的建议。(8分)
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