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劳动关系协调师三级
第一章、 劳动标准实施管理
第一章、 劳动标准实施管理
题量:5题
题型:问答题
试卷简介: 第一章、 劳动标准实施管理 , 此试卷为参加"劳动关系协调师三级"的考生提供的"第一章、 劳动标准实施管理 "的答案和解析。
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1
问答题
5分
A公司是一家施工企业,由于施工行业的特殊性,A公司在注册地劳动保障部门申请了综合计算工时,各地分公司在与员工签订的劳动合同中也明确约定了综合计算工时,其申请的综合计算工时是以年为周期的。该公司某地一分公司员工,工作10个月后离职,要求公司支付其平时延长工作时间的加班费。A公司认为双方约定的是综合计算工时,该员工在综合计算周期内离职,尽管平均工作时间超出了法律规定的工作时间要求,但不同意支付。双方引起争议。
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