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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2012年初级经济师《人力资源管理》真题
2012年初级经济师《人力资源管理》真题
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2012年初级经济师《人力资源管理》真题, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2012年初级经济师《人力资源管理》真题"的答案和解析。
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1
单选题
1分
下列情绪状态中,长期持续会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )。
A.
心境
B.
应激
C.
激情
D.
激动
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2
单选题
1分
关于用态度预测行为的说法,正确的是( )。
A.
态度的特殊性越高,用态度预测行为越准
B.
个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效率越低
C.
态度的强度越弱,态度对行为的决定作用越大
D.
态度的可接近性越大,态度对行为的影响越小
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3
单选题
1分
关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。
A.
个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.
集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.
个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.
集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
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4
单选题
1分
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的( )。
A.
形成期
B.
冲突期
C.
规范期
D.
产出期
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5
单选题
1分
管理者若对某下属的工作不满,则会更多地关注此下属表现不佳的信息,这种妨碍沟通的因素称为( )。
A.
过滤作用
B.
选择性知觉
C.
情绪因素
D.
语言理解能力
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