第二节 工作分析的方法

题量：2题
题型：多选题, 解析题
试卷简介: 第二节 工作分析的方法, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第二节 工作分析的方法"的答案和解析。
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1 多选题 2分
（2022年真题）以工作为基础的系统性的工作分析方法包括（ ）。
  • A.临界特质分析系统
  • B.管理职位描述问卷法
  • C.能力要求法
  • D.功能性工作分析法
  • E.关键事件法
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