问答题
10.00分
简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
参考解析: （1)人员规划：对于人员规划，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
②其二，胜任特征研究使得员工可以根据自身特质与岗位胜任特征的匹配程度，对自己的职业生涯作出规划。因此，胜任特征研究加深了企业与员工之间的理解，促进了企业和员工的双赢。
(4)绩效管理：
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