单选题
1.00分
(2013 年真题)以下选项不属于人力资源规划的是( )。
参考答案: D
参考解析: 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划包括4 个主要阶段:(1)分析现有的员工资源;(2)估计人力资源可能发生的变化(3)估计企业未来的人才需求;(4)确定人才供需之间的缺口。选项C 属于人力资源战略中的招聘与选拔。