单选题 1.00分

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度(  )的要求。

  • A.全面性与完整性
  • B.公正性与客观性
  • C.可操作性与精确性
  • D.相关性与有效性?

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2 单选题 0.40分
  • A.作风正派,公平正义
  • B.老实厚道,诚恳待人
  • C.一视同仁,不留情面
  • D.折中骑墙,平均对待?
3 单选题 0.40分
  • A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
  • B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
  • C.职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
  • D.职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?
4 单选题 0.40分
  • A.职业技能高低决定了职业道德素质的高低
  • B.职业道德对职业技能具有统领作用
  • C.强调职业道德往往会约束职业技能的提高
  • D.职业道德与职业技能无关联性?
5 单选题 0.40分
  • A.主动、务实、持久
  • B.积极、灵活、肯干
  • C.温和、少言、朴实
  • D.谦虚、服从、适应?