问答题
10.00分
简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。
参考解析: 关键绩效指标(KPI)定义和衡量企业目标的过程,就是KPI产生的过程。任何企业都可以至少在三个层次上阐述其组织目标,即愿景、战略和战术。