多选题
1.00分
职业生涯指导顾问的任务主要表现在（ ）。
- A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
- B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
- C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等
- D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动
- E.负责管理人员的聘用和管理
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多选题
1.00分
- A.实现职业目标
- B.确定职业发展道路
- C.充分挖掘员工的潜能
- D.使员工贡献最大化
- E.解决个人问题
3
多选题
1.00分
- A.制订企业内晋升与轮调的计划
- B.增加员工对公司的忠诚度及向心力
- C.进行工作评价与人力配置的整合
- D.确定企业人力资源的需求和预测
- E.将人力资源计划与企业目标结合
4
多选题
1.00分
- A.获得充分的企业发展信息
- B.增进适应新工作的能力
- C.对自己的工作进行恰当的自我评价
- D.增进自我的工作能力和技术
- E.使自我的潜能更有效地被激发出来
5
多选题
1.00分
- A.实现员工的组织化
- B.实现员工发展与组织发展的统一
- C.实现员工能力和潜能的发展
- D.促进企业事业的长久发展
- E.公司需要员工继任规划更有效
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