【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

多选题 2分

（2020年真题）法定用工形式包括（ ）。

  • A.劳动合同用工
  • B.非全日制用工
  • C.临时合同用工
  • D.劳务派遣用工
  • E.混合模式用工
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1 单选题 1分
（2022年真题）我国企业的基本用工方式是（ ）。
  • A.平台共享用工
  • B.劳务合同用工
  • C.非全日制用工
  • D.劳动合同用工
2 多选题 2分
（2020年真题）法定用工形式包括（ ）。
  • A.劳动合同用工
  • B.非全日制用工
  • C.临时合同用工
  • D.劳务派遣用工
  • E.混合模式用工
3 单选题 1分
（2019年真题）《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。
  • A.劳动合同用工
  • B.劳务派遣用工
  • C.自主用工
  • D.非全日制用工
4 多选题 2分
（2016年真题）下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。
  • A.非全日制用工
  • B.劳动派遣用工
  • C.劳动合同用工
  • D.劳务用工
  • E.租借用工
5 单选题 1分
（2020年真题）关于法定用工形式，说法正确的是（ ）。
  • A.劳务派遣用工存在三方关系
  • B.非全日制用工形式中，劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每月都不能超过24小时
  • C.国家目前已有系统地规范借调职工方面的规定
  • D.职工借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
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