理论、专业、综合评审【二级】题库 单选题 1分 薪酬调整,主要是指( )的调整。 A.薪酬标准 B.薪酬最低值 C.薪酬最高值 D.薪酬水平 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: A 参考解析: 薪酬调整主要是指薪酬标准的调整。薪酬调整是保证薪酬正常运行和调整的一个重要组成部分。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( ) A.改进生产加工工艺设计 B.合并和关闭臃肿机构 C.提高员工生产业务技能 D.制定科学的员工激励机制 点击查看答案 2 单选题 1分 决定绩效监控有效性的关键点不包括( ) A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导风格的选择 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效考评标准的有效性 点击查看答案 3 单选题 1分 薪酬调整,主要是指( )的调整。 A.薪酬标准 B.薪酬最低值 C.薪酬最高值 D.薪酬水平 点击查看答案 4 单选题 1分 一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。 A.25% B.50% C.75% D.90% 点击查看答案 5 单选题 1分 员工素质测评标准体系的构成要素不包括( ) A.结构性要素 B.行为环境要素 C.时间性要素 D.工作绩效要素 点击查看答案