单选题
1分
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )
参考答案: B
参考解析: 企业解决人力资源短缺问题最为有效的方法有:①科学的激励机制;②通过培训提高员工生产业务技能;③改进工艺设计。B项合并和关闭臃肿机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。