单选题
1分
关于基于胜任特征行为面试的设计,说法不正确的是( )。
参考答案: A
参考解析: 基于胜任特征行为面试设计的原则1.行为面试设计必须以既定岗位的胜任特征模型为基础,充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求。