劳动关系协调师三级题库

多选题 2分

11
以下()情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。

  • A.用人单位所在行业的行业标准发生了变化
  • B.用人单位董事会换届
  • C.用人单位在海外开设了新的分公司
  • D.法律增加了女职工产假的天数
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2 单选题 2分
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以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。
  • A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
  • B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
  • C.用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
  • D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
3 单选题 2分
3
一般来说，冲突管理系统的建立并不包括()。
  • A.前期准备阶段
  • B.系统设计阶段
  • C.实施运行阶段
  • D.维护完善阶段
5 单选题 2分
5
劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用()的方式。
  • A.“上下交流”
  • B.“平行开展”
  • C.“自上而下”
  • D.“自下而上”
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