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初级经济师
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
第4章 人力资源及人力资源管理概述
第4章 人力资源及人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
试题预览
1
单选题
1分
(2018年真题)经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中,第一个阶段是( )。
A.
两要素论
B.
资本劳动土地三位一体
C.
四要素论
D.
五要素论
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2
单选题
1分
(2018年真题)人力资本投资理论的开创者是( )。
A.
西奥多·舒尔茨
B.
吉尔福特
C.
斯皮尔曼
D.
瑟斯顿
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3
多选题
2分
(2018年真题)人力资源的特性有( )。
A.
能动性
B.
社会性
C.
开发性
D.
创造性
E.
先进性
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4
多选题
2分
(2019年真题)张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管,请代他分析相关问题。
根据以上资料,回答下列问题:
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的( )。
A.
吸引
B.
保留
C.
激励
D.
规划
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5
多选题
2分
(2019年真题)张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管,请代他分析相关问题。
根据以上资料,回答下列问题:
中层管理人员的人力资源管理责任是( )。
A.
提供职位分析方面的信息
B.
进行人力资源管理方面的重大战略决策
C.
提出本部门用人计划
D.
协助人力资源管理部门对求职者进行面试
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