第五章 薪酬管理

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1 单选题 1分
(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
  • A.薪酬管理的基本策略
  • B.薪酬管理的基本制度
  • C.薪酬管理的根本目标
  • D.薪酬管理的基本原则
2 单选题 1分
(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
  • A.计件工资制
  • B.销售提成制
  • C.结构工资制
  • D.薪点工资制
3 单选题 1分
(2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（ ）。
  • A.约定关系
  • B.交换关系
  • C.对等关系
  • D.社会关系
4 单选题 1分
(2016年5月)在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。
  • A.工资指导线
  • B.工资浮动幅度
  • C.工种等级线
  • D.技术等级标准
5 单选题 1分
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