理论知识、专业能力【四级】题库

单选题 1.00分

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

  • A.每天不超过1小时
  • B.每天不超过3小时
  • C.每周不超过8小时
  • D.每周不超过10小时
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]
  • A.它规定了劳动关系的内容
  • B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
  • C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
  • D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
2 单选题 1.00分
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]
  • A.劳动法的首要原则
  • B.劳动法律法规
  • C.劳动法的基本原则
  • D.劳动纪律制度
3 单选题 1.00分
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]
  • A.16～18岁的劳动者
  • B.16岁以上的劳动者
  • C.18岁以上的劳动者
  • D.18岁以上的男性劳动者
4 单选题 1.00分
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]
  • A.劳动法律
  • B.宪法
  • C.国务院劳动行政法规
  • D.劳动规章
5 单选题 1.00分
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。
  • A.每天不超过1小时
  • B.每天不超过3小时
  • C.每周不超过8小时
  • D.每周不超过10小时
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论知识、专业能力【四级】-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3