理论、专业、综合评审【一级】题库 单选题 1.00分 在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的基本问题中不包含()。 A.企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 B.企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率 C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 D.与其他行业比较,本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: D 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 ( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利 点击查看答案 2 单选题 1.00分 股票期权属于( )。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利 点击查看答案 3 单选题 1.00分 和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标 点击查看答案 4 单选题 1.00分 构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括( )。 A.效率 B.成本 C.公平 D.合法 点击查看答案 5 单选题 1.00分 在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的基本问题中不包含()。 A.企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 B.企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率 C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 D.与其他行业比较,本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了 点击查看答案