2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：41题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题

试题预览

1 单选题 1.00分
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。
  • A. 0．1～0．3
  • B. O．2～0．3
  • C. 0．2～0．4
  • D. 0．2～O．5
2 单选题 1.00分
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
  • A. 纠正违反劳动法的行为和现象
  • B. 检查企业的社会保险缴费情况
  • C. 检查企业的劳动安全卫生条件
  • D. 调查和解决企业工资差距问题
3 单选题 1.00分
劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
  • A. 劳动者
  • B. 用人单位
  • C. 劳动仲裁机构
  • D. 劳动者和用人单位
4 单选题 1.00分
5 单选题 1.00分
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
  • A. 技术
  • B. 创新
  • C. 智力
  • D. 管理
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论知识、专业能力【三级】-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年《理论知识》考前冲刺卷1
2022年《理论知识》考前冲刺卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷4
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3
2022年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1
2022年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷2
2022年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷3