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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2020年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷6
2020年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷6
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2020年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷6, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2020年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷6"的答案和解析。
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1
多选题
2分
“晓丽,进来啊,请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓一些的,是吧?坐下来,找我有什么事?”
“哦,赵总经理……”
“叫我老赵好了。对啦,你的男朋友好吗?他叫李栋吧?”
“是的。总经理,我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦,那是——”
“不用细说!”赵总经理说着,从他的椅子上站起来,走到晓丽旁边。“我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司,在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人,而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。”
“可是——”晓丽想说。
“让我再做个肯定。我不管你做什么,或怎么做——那是你的事,我只希望那个系统可以在下周准时运行,不管它是怎么弄出来的。不管怎样,我们将弥补服务保证上的额外成本。”赵总经理说着。
“赵总经理,请你看,”晓丽想说出她的观点。
“叫我老赵,”赵总经理改正称呼,将手搭在她的肩上,送她到了门口,“我让你当经理,我想你不会让我失望的。并非我对你的工作不满意——我不是这样的,否则你就不会在这儿了。但是如果你想在男人的世界里生存,你就必须坚强一点,表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧!”
“当然,”他说,当他们快到办公室门口时,他降低了语气,“如果你解决不了的问题,就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的,正如同对其他所有我的下级敞开一样,我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样,脱离群众,食古不化,我的门是永远开放的。好了,还有其他问题吗?”
晓丽摇摇头,“没有了,每一件事都很顺利。”
“太好了,我就喜欢听到这些,明天干部会议上见。”
晓丽点点头,向着电梯走去。
根据以上资料,回答下列问题:
案例中晓丽与赵总经理的沟通,若按方向分类属于( )。
A.
环状沟通
B.
横向沟通
C.
垂直沟通
D.
轮状沟通
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2
多选题
2分
“晓丽,进来啊,请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓一些的,是吧?坐下来,找我有什么事?”
“哦,赵总经理……”
“叫我老赵好了。对啦,你的男朋友好吗?他叫李栋吧?”
“是的。总经理,我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦,那是——”
“不用细说!”赵总经理说着,从他的椅子上站起来,走到晓丽旁边。“我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司,在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人,而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。”
“可是——”晓丽想说。
“让我再做个肯定。我不管你做什么,或怎么做——那是你的事,我只希望那个系统可以在下周准时运行,不管它是怎么弄出来的。不管怎样,我们将弥补服务保证上的额外成本。”赵总经理说着。
“赵总经理,请你看,”晓丽想说出她的观点。
“叫我老赵,”赵总经理改正称呼,将手搭在她的肩上,送她到了门口,“我让你当经理,我想你不会让我失望的。并非我对你的工作不满意——我不是这样的,否则你就不会在这儿了。但是如果你想在男人的世界里生存,你就必须坚强一点,表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧!”
“当然,”他说,当他们快到办公室门口时,他降低了语气,“如果你解决不了的问题,就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的,正如同对其他所有我的下级敞开一样,我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样,脱离群众,食古不化,我的门是永远开放的。好了,还有其他问题吗?”
晓丽摇摇头,“没有了,每一件事都很顺利。”
“太好了,我就喜欢听到这些,明天干部会议上见。”
晓丽点点头,向着电梯走去。
根据以上资料,回答下列问题:
若按信息沟通的渠道和沟通的结果进行分类,案例中晓丽与赵总经理的沟通为( )。
A.
成功的正式沟通
B.
不成功的正式沟通
C.
不成功的非正式沟通
D.
成功的非正式沟通
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3
多选题
2分
“晓丽,进来啊,请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓一些的,是吧?坐下来,找我有什么事?”
“哦,赵总经理……”
“叫我老赵好了。对啦,你的男朋友好吗?他叫李栋吧?”
“是的。总经理,我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦,那是——”
“不用细说!”赵总经理说着,从他的椅子上站起来,走到晓丽旁边。“我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司,在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人,而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。”
“可是——”晓丽想说。
“让我再做个肯定。我不管你做什么,或怎么做——那是你的事,我只希望那个系统可以在下周准时运行,不管它是怎么弄出来的。不管怎样,我们将弥补服务保证上的额外成本。”赵总经理说着。
“赵总经理,请你看,”晓丽想说出她的观点。
“叫我老赵,”赵总经理改正称呼,将手搭在她的肩上,送她到了门口,“我让你当经理,我想你不会让我失望的。并非我对你的工作不满意——我不是这样的,否则你就不会在这儿了。但是如果你想在男人的世界里生存,你就必须坚强一点,表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧!”
“当然,”他说,当他们快到办公室门口时,他降低了语气,“如果你解决不了的问题,就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的,正如同对其他所有我的下级敞开一样,我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样,脱离群众,食古不化,我的门是永远开放的。好了,还有其他问题吗?”
晓丽摇摇头,“没有了,每一件事都很顺利。”
“太好了,我就喜欢听到这些,明天干部会议上见。”
晓丽点点头,向着电梯走去。
根据以上资料,回答下列问题:
从信息沟通的障碍来说,这是______,问题出在______身上。( )
A.
语言障碍;赵总经理
B.
过滤;晓丽
C.
情绪;晓丽
D.
选择性知觉;赵总经理
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4
多选题
2分
“晓丽,进来啊,请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓一些的,是吧?坐下来,找我有什么事?”
“哦,赵总经理……”
“叫我老赵好了。对啦,你的男朋友好吗?他叫李栋吧?”
“是的。总经理,我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦,那是——”
“不用细说!”赵总经理说着,从他的椅子上站起来,走到晓丽旁边。“我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司,在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人,而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。”
“可是——”晓丽想说。
“让我再做个肯定。我不管你做什么,或怎么做——那是你的事,我只希望那个系统可以在下周准时运行,不管它是怎么弄出来的。不管怎样,我们将弥补服务保证上的额外成本。”赵总经理说着。
“赵总经理,请你看,”晓丽想说出她的观点。
“叫我老赵,”赵总经理改正称呼,将手搭在她的肩上,送她到了门口,“我让你当经理,我想你不会让我失望的。并非我对你的工作不满意——我不是这样的,否则你就不会在这儿了。但是如果你想在男人的世界里生存,你就必须坚强一点,表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧!”
“当然,”他说,当他们快到办公室门口时,他降低了语气,“如果你解决不了的问题,就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的,正如同对其他所有我的下级敞开一样,我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样,脱离群众,食古不化,我的门是永远开放的。好了,还有其他问题吗?”
晓丽摇摇头,“没有了,每一件事都很顺利。”
“太好了,我就喜欢听到这些,明天干部会议上见。”
晓丽点点头,向着电梯走去。
根据以上资料,回答下列问题:
对赵总经理的行为,下列评价正确的是( )。
A.
赵总经理的这种行为与其地位身份很合适
B.
他若以后都这样,会较难得到企业的真实情况
C.
作为一个经理,为使沟通渠道畅通,他有必要调整自己的心理与行为
D.
赵总经理很善于与下属沟通
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5
多选题
2分
张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如,需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。
根据以上资料,回答下列问题:
公司之所以出现这种情况,问题在于( )。
A.
没有工作分析
B.
考核制度不完善
C.
激励机制不健全
D.
员工懒散
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