下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
财务会计
初级经济师
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2021年《人力资源管理》名家密卷3
2021年《人力资源管理》名家密卷3
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2021年《人力资源管理》名家密卷3, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2021年《人力资源管理》名家密卷3"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1.00分
()理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。
A.
学习
B.
认知一致性
C.
诱因
D.
自我选择
点击查看答案
2
单选题
1.00分
投资过剩及失业率很高时,()便会产生增加生产、提高就业水平的效果。
A.
扩张性的货币政策
B.
紧缩性的货币政策
C.
扩张性的财政政策
D.
紧缩性的货币政策
点击查看答案
3
单选题
1.00分
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A.
双方当事人及其关系不同
B.
劳动风险责任承担不同
C.
组织形式不同
D.
适用法律不同
点击查看答案
4
单选题
1.00分
薪酬调查应重点考虑的问题是()。
A.
竞争对手薪酬水平
B.
员工流失去向和招聘来源
C.
企业往年的薪酬浮动
D.
企业未来薪酬走势
点击查看答案
5
单选题
1.00分
组织基本的培训与开发不包括()。
A.
对新员工进行管理知识与技能的培训
B.
对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.
对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D.
对现有员工进行领导技能的培训与开发
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《人力资源管理》模考试卷1
2022年《人力资源管理》模考试卷2
2022年《人力资源管理》名家密卷1
2022年《人力资源管理》名家密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷2
2021年《人力资源管理》模考试卷1
2021年《人力资源管理》名家密卷3
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部