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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
第五章 薪酬管理
第五章 薪酬管理
第三节 人工成本核算
第二节 岗位评价
第五章经典习题
第四节 员工福利管理
试题预览
1
问答题
5分
简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
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2
问答题
5分
技能薪酬体系设计。
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3
问答题
5分
奖金设计的方法(此内容基本上是各设计的注意事项)。
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4
问答题
5分
简述企业薪酬管理的基本目标。
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5
问答题
5分
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。
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