第三节 劳动合同订立

题量：38题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第三节 劳动合同订立, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第三节 劳动合同订立"的答案和解析。
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1 单选题 1分
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（ ）。
  • A.试用期
  • B.保守秘密
  • C.补充保险和福利待遇
  • D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
2 单选题 1分
3 单选题 1分
以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
  • A.劳动保护
  • B.社会保险
  • C.劳动合同终止的条件
  • D.劳动报酬
5 单选题 1分
以下对于试用期工资的说法，正确的是（ ）。
  • A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
  • B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
  • C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
  • D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
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