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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
第12章就业与职业培训
第12章就业与职业培训
题量:28题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第12章就业与职业培训, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第12章就业与职业培训"的答案和解析。
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1
单选题
1分
关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。
A.
企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
B.
企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.
企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.
企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正
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2
多选题
1.5分
改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然,也有一些负面的影响。
公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务()。
A.
就业政策法规咨询
B.
职业指导和职业介绍
C.
对就业困难人员实施就业援助
D.
提供法律诉讼服务
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3
多选题
1.5分
职业中介机构的禁止行为有()。
A.
提供虚假就业信息
B.
为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
C.
伪造、涂改、转让职业中介许可证
D.
招工
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4
多选题
1.5分
职业中介违法行为的法律责任是()。
A.
伪造、涂改、转让职业中介许可证有违法所得的,没收违法所得,并处二万元以上五万元以下的罚款
B.
未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款
C.
伪造、涂改、转让职业中介许可证有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款
D.
从事经营性职业中介活动,向劳动者收取费用的,由上级主管机关责令限期改正,将违法收取的费用退还劳动者,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
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5
多选题
1.5分
就业援助包括()。
A.
就业援助对象
B.
就业援助措施
C.
残疾人就业的用人单位责任
D.
女性就业的用人单位责任
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