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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2021年《人力资源管理》高分通关卷4
2021年《人力资源管理》高分通关卷4
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2021年《人力资源管理》高分通关卷4, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2021年《人力资源管理》高分通关卷4"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。
A.
宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.
宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.
宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.
宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
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2
单选题
1.00分
我国特殊就业群体的平等就业措施不包括( )。
A.
青少年享有就业的权利
B.
建立健全城乡劳动者平等就业的制度
C.
保障残疾人就业的权利
D.
退役军人实行就业安置
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3
单选题
1.00分
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策( )的现象。
A.
积极性更高
B.
积极性更高或更低
C.
冒险性更高或更低
D.
冒险性更高
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4
单选题
1.00分
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指( )。
A.
录用过程
B.
辞谢过程
C.
培训过程
D.
淘汰过程
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5
单选题
1.00分
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
A.
与中型企业相比,职能化的分工更加细化
B.
人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C.
工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D.
会出现专门负责人力资源管理的高层领导
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