问答题
10.00分
什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作,为员工提供建立职业锚的机会。 (10 分)
参考解析: 评分标准(10分,P248~249 )
(1)职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区,但是,员工能否确认 自己所渴望的锚位,并非完全取决于个人,组织是否为其提供职业发展的顺畅通道,是重要的 决定性因素之一。(2分)
(2)员工虽然进人企业时间不长,但是,组织要对员工充满信任,大胆使用,敢于分配其富 于挑战性的工作。对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是: