问答题
5分
某公司新招了30名员工，约定劳动合同期2年，并在劳动合同中约定10月10日至11月9日为试用期。11月9日，公司对这批员工进行考核，11月10日，公司公布考核结果，有2名员工不合格。于是，公司以试用不...
某公司新招了30名员工，约定劳动合同期2年，并在劳动合同中约定10月10日至11月9日为试用期。11月9日，公司对这批员工进行考核，11月10日，公司公布考核结果，有2名员工不合格。于是，公司以试用不符合条件为由解除了他们的劳动合同。
问题：公司的做法是否合法？
问题：公司的做法是否合法？
参考解析: 答：1、录用条件的设定应当明确具体；2、试用期考核应全面、及时；3、在试用期内告知劳动者，解除劳动合同
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