多选题
2分
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有( )。
参考答案: ACD
参考解析: 工作匹配的六个方面是工作负荷、控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无为感有关)、报酬、社交、公平、价值(价值观的冲突)。