解析题
10分
一、案例选择题 案例1:KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的...
一、案例选择题
案例1:KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为工伤(KT公司已为全体职工参加了工伤保险);而KT公司的态度也非常坚决,认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。
请仔细阅读本案例,回答1—2题
1、从法律角度来说,KT公司认为小邓死亡不能认定为工伤,是否合理?( )
A、合理 B、不合理
C、判定条件不充分,无法判定
2、如果小邓被认定为工伤,并且KT公司已为小邓缴纳了社会保险费,KT公司需要额外支出以下哪几项费用?( )
A、全部工伤医疗费 B、一次性工亡补助金
C、丧葬补助金 D、供养亲属抚恤金
E、生活护理费 F、伤残津贴
G、辅助器具配置费 H、劳动能力鉴定费
I、小邓医疗期工资 J、伤残补助金
案例1:KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为工伤(KT公司已为全体职工参加了工伤保险);而KT公司的态度也非常坚决,认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。
请仔细阅读本案例,回答1—2题
1、从法律角度来说,KT公司认为小邓死亡不能认定为工伤,是否合理?( )
A、合理 B、不合理
C、判定条件不充分,无法判定
2、如果小邓被认定为工伤,并且KT公司已为小邓缴纳了社会保险费,KT公司需要额外支出以下哪几项费用?( )
A、全部工伤医疗费 B、一次性工亡补助金
C、丧葬补助金 D、供养亲属抚恤金
E、生活护理费 F、伤残津贴
G、辅助器具配置费 H、劳动能力鉴定费
I、小邓医疗期工资 J、伤残补助金
参考解析: 1、A 2、BCDE