2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷3

卷面总分：80分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷3, 此试卷为参加"【高级经济师】人力资源管理"的考生提供的"2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷3"的答案和解析。
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1 单选题 1分
下列关于强化理沦的说法正确的是( )。
  • A.强化理论是典型的动机激励理论
  • B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
  • C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
  • D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素
2 单选题 1分
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是( )。
  • A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
  • B.绩效面谈的场所应选择安静的地点
  • C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
  • D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
3 单选题 1分
关于全面质量管理的说法，错误的是( )。
  • A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程
  • B.全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施
  • C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求
  • D.要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化
4 单选题 1分
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。
  • A.一般型人力资本配置
  • B.技能型人力资本配置
  • C.组织管理型人力资本配置
  • D.企业家型人力资本配置
5 单选题 1分
在总需求膨胀的情况下，政府应实行( )。
  • A.扩张性的财政政策
  • B.扩张性的货币政策
  • C.降低税率
  • D.减少转移支付
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