2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷4

卷面总分：80分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷4, 此试卷为参加"【高级经济师】人力资源管理"的考生提供的"2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷4"的答案和解析。
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1 单选题 1分
2 单选题 1分
( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。
  • A.堡垒型
  • B.俱乐部型
  • C.学院型
  • D.棒球队型
3 单选题 1分
在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。
  • A.采用内部晋升
  • B.外部招聘
  • C.强调创新和弹性
  • D.松散的工作规则
4 单选题 1分
( )不属于影响组织文化形成的因素。
  • A.员工的积极性
  • B.工作群体的特征
  • C.最高领导层的管理风格
  • D.最高领导层的行为方式
5 单选题 1分
制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
  • A.工作评价
  • B.薪酬调查
  • C.已有薪资的制度
  • D.企业现状及发展目标
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